ビジネスでも許してもらえる沖縄の免罪符

前線の通過で、またまた大雨が期待される
今日の沖縄です。結局は自然の前では人は無能

さて、世の中は
「働き方改革」の名のもとに
すいぶん働きやすい環境に変わって来ました。

日本の3Kビジネスの代表とも言われる建設業界においても
この4月からは、時間外労働の上限規制(いわゆる「残業規制」)が
始まりました。

これにより、建設業界は、
これまでの「3K」から脱却し
「新3K」を目指しているらしいです。「給料がよい」「休暇が取れる」「希望がもてる」

これらの流れからすると
そのうち、建設業界の現場でも

オレ、来月から育休取らせていただきっス

という職人さんが
出てくるかも知れません

ちなみに
知り合いの業者さんは
この残業規制により
残業代の収入が減ると困るので
別の現場との掛け持ちを考えているそうです。（苦笑）

このような
自由な 自分らしいビジネス社会の到来を待たずして
沖縄ではビジネスであっても
融通を利かせてもらえる免罪符が
いくつかあると言われています。

たとえば

今日はモアイがあるんで

と言えば
残業や会社の行事への参加を
難なく断ることが出来ると言います。モアイがある日は男も女も夜遊びも公認（笑）

また、
自然現象なので
仕方の無いことではありますが
台風が近づいている時は

今日は台風対策(台風前の準備)があるんで

と言えば、
先に帰宅できます。

その他にも
県内の高校野球の試合が
甲子園であるときには

甲子園に応援に行って来ます

と言えば、
会社も休暇を快諾してくれるのは
有名な話です。（笑）

そう言う意味では
沖縄は「働き方改革」の先駆者です。（笑）

世の中の「働き方改革」は、その一方では
これまでと比較しで納期が長くなったり
そのぶんコストが上昇したりと
デメリットもあるのも現実です。

どちらが良いのかの判断は
長期的な視野も必要です。