働くくらいなら会社を辞めてやる～！

こんな過ごしやすい梅雨は
近年では珍しい沖縄です。

さて、最近は
どこに行っても「人手不足」が言われています。

一般の会社でも
パソコン・スマホの活用やリモートワークの導入など
それらの無かった昭和や平成の時代と比べて
仕事もかなり効率化されています。

また、近年は
個人の能力に頼らなくても業務が遂行できるよう
定型化・マニュアル化が進むなど
仕事の内容もかなり改善されていますが
それでも慢性的な人手不足が言われています。

不動産業者が人材募集をする際も
「週休二日、祝祭日・GW・お盆・年末年始はお休み。
その上、給料も一定金額以上」が当たり前ですが
それでもなかなか人が集まらない状況です。

ちまたの不動産会社では
TVドラマの「正直不動産」に感化され
「我こそは山ピーのような正直不動産になろう！」と
新入社員が入社するそうですが
会社の利益を優先する日々の業務と
TVドラマとのギャップにすっかり意気消沈し
まもなく辞めてしまう例も少なくありません。（苦笑）

人気俳優や女優が出演する
トレンディーな恋愛モノもそうですが
世の中、TVドラマと現実とは
かなり違うものです。（笑）

また、不動産業者に限らず
最近の若い人たちは
働くことに伴う煩わしいことは
一切お断わりが普通です。

先輩と後輩、上司と部下との関係や
女性社員によくある派閥などの
給料と直接関係の無いことへは
時間も頭も使わないのが当たり前です。

ですので
始業前の朝の時間や
終業後などのオフタイムに
会社の人と関わるのもお断わりで、
昼休みも独りで食事をして
その後はYouTubeを見ながら自由に時間を過ごすのが
一番お気楽です。

まして
終業後の飲み会も
本人の歓迎会であっても論外で
「どうして、自分の時間とお金を使って
会社の人と楽しくもないお酒を
飲まなければならないのか」と
かえって会社に対する不満を募らせる要因になるそうです。飲み会での説教・パワハラ・セクハラは言語道断

そんなこともあり
最近はGW明けに5月病で会社を辞める人よりも
入社した後の歓迎会等を含め
仕事以外の煩わしさが嫌になって
会社を辞める人も多いそうです。

また、そのときの会社の辞め方も
本人からのメールやLINEでさえでもなく
「退職代行サービス」に依頼をして
辞める意思を会社に伝える人も増えています。直接話すのも煩わしい

これらを背景に
会社や社員との煩わしい関係を避けるために
正社員では無く、あえて派遣会社からの人材派遣として
働く先を選ぶ人も少なくないそうです。

働き手の人手不足は
景気の変動に伴い
これまでの歴史上も何度もありました。

今回は「働き方改革」等により、
物理的にも働く環境をかなり緩和していますが
今後、時代の変遷で景気の悪化等が訪れ、
雇用が少なくなり就職先が見つからないという
人手が余剰する時代が訪れた際には
それらの反動は、仕事を探す側のメンタル的にも
キツくなるものと思われます。人手不足だからと言って調子に乗らないこと